Aux ATELIERS RENNAIS, la différence n'exclut pas la compétence. Habilement répartis sur quatre sites en bassin rennais, nos équipes de professionnels mettent leur savoir-faire à la disposition des industriels, chefs d'entreprise, commerçants, artisans ... Nos équipements, notre souplesse d'adaptation, la multiplicité de nos compétences sont autant d'atouts pour vous satisfaire.

Un situation géographique privilégiée.

Cliquez sur un site pour connaître ses coordonnées et ses activités
- Mobiliser plus de 400 ouvriers en CAT encadrés par une équipe compétente.
- Une souplesse d'adaptation au marché
- Multi-compétence et disponibilité.
- Dimension conseil : une force de proposition au travers de devis, essais, prototypes, etc
- Loi 1987

La loi du 10 juillet 1987 prévoit une obligation d'emploi de personnes handicapées dans les entreprises employant au moins 20 personnes.
A qui s'applique l'obligation d'emploi ?
A tous les employeurs du secteur privé et tout établissement public à caractère industriel et commercial, qui occupent 20 salariés ou plus.
Concrètement, qu'est-ce que l'obligation d'emploi ?
L'employeur se doit d'occuper à temps plein ou à temps partiel des bénéficiaires de la loi dans une proportion de 6% de son effectif salarié.
Comment satisfaire l'obligation d'emploi ?
1) Soit en employant des personnes handicapées dans la proportion prévue par la loi.
2) Soit en concluant et en appliquant un accord de branche ou d'entreprise ou d'établissement relatif  à l'emploi de travailleurs handicapés reconnus par la Cotorep.
3) Confier le travail aux Centres d'Aide par le Travail (éxonération limitée à 50% de l'obligation).